/해설/ 사표파동 뭘 남겼나

집단사표를 제출했던 소리축제 강준혁 예술감독과 서울분소 직원들이 조직위가 제시한 수습안을 수용키로 함에 따라 소리축제의 최대 파행국면이 일단은 봉합되게 됐다.

그러나 이번 사표파동은 소리축제 공연예술의 기획과 실행을 기획사에 전적으로 의존하고 있는 현재의 축제준비 방식과 조직위의 한계를 여실히 드러냈다는 점에서 씁쓸한 뒷맛을 남기고 있다.

또 지역과 지역문화예술계의 자주적인 역량이 배제된채 치러지는 이번 소리축제가 도민들의 공감대를 얼마만큼 이끌어낼 수 있겠느냐는 축제개최의 회의론도 사표파동 과정에서 적지않게 제기돼 10월 소리축제의 성공개최에 의구심을 던져줬다.

서울분소 직원 18명과 강감독이 조직위에 사표를 제출한 것은 지난 13일과 14일. 민간 공연전문가를 자처하는 이들은 “창조적 사고를 거부하고 관료적인 형식에 예술축제를 끼워 맞추려는 조직위 사무국의 사고방식으로는 문화예술을 담아낼 수 없다”며 집단사표를 제출했다. 행정지원 업무를 담당하는 조직위 사무국이 절차와 규정만을 고집해 예술적 역량을 발휘할 수 없다는 것.

일주일째 이어진 이들의 집단행동에 조직위는 무력감을 절감해야 했다. 프로그램 기획과 준비를 총괄해온 강감독과 강감독이 관여해온 기획사 직원들이 중심이 된 서울분소팀이 사퇴입장을 번복하지 않을 경우 축제개최는 무산될 것이 뻔한 상황이기 때문.

조직위는 결국 예산집행과 공연팀 섭외문제 등을 놓고 서울분소의 일처리 방식에 제동을 걸어온 조직위 사무관을 인사조치하고 업무절차를 간소화한다는 수습안으로 사태 무마에 나섰다. 또 ‘전주는 행정, 서울은 예술’이라는 기형적인 조직위 운영구조에 한술 더 떠 행정직 1명을 서울에 파견하는 미봉책으로 집단행동에 두손을 들어야 했다.

이번 사태를 지켜본 지역문화계 인사들은 “전주를 세계적인 소리문화의 중심지로 육성하겠다며 개최하는 소리축제를 기획사의 머리를 빌려 치르는 것이 무슨 의미가 있느냐”며 “이들이 축제준비 도중 또한차례 사표를 낸다면 어떤 대책이 있느냐”고 꼬집었다.

조직위의 한관계자도 “서울분소를 어떤 방법으로든 설득해 복귀시키는 것이 어쩔 수 없는 현실이었다”면서 “이번 파동을 계기로 지역내 문화 전문인력을 발굴하고 키워내는 풍토조성이 시급하다는 사실을 절감했다”고 강조했다.