자사에서 직원 수 300명 미만의 중소기업에 재직 중인 남녀직장인 1,096명을 대상으로 〈인사담당자들의 뻔한 거짓말〉에 관해 조사를 했다. 남녀직장인 10명 중 8명이 '기업이 구직자에게 하는 뻔한 거짓말이 있다'고 답했다.
설문에 참여한 중소기업 재직 직장인들에게 '채용과정에서 기업들이 구직자에게 하는 흔한 거짓말이 있는가?' 질문했다.
그 결과, 85.2%의 남녀직장인들이 '그렇다'고 답했고, 기업의 뻔한 거짓말의 종류로 '현재 연봉은 낮게 책정하지만 입사 후 능력에 따라 높게 책정할 수 있네'(41.1%)를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 △가족적인 분위기에요~ 21.0% △스펙보다는 인성을 중요하게 생각합니다! 14.2% △앞으로의 비전이 높은 회사입니다 12.8% △자율복장, 칼 퇴근 등 근무분위기가 자유롭습니다! 10.0% 등이라 답했다.
그렇다면 현재 직장인들은 입사 시, 기업의 해당 거짓말을 전혀 몰랐을까? 조사결과, 56.7%는 '알면서도 어차피 다른 기업도 마찬가지일 것 같아 모른 척 입사했다'고 답했고, '입사 후 알게 됐다'는 응답자는 36.8%였다. (주)잡코리아 본부장
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