중소기업 2곳 중 1곳은 올해 직원 채용이 없을 것이라는 조사결과가 나왔다.
취업포털 잡코리아가 종업원 300인 미만인 중소기업 389개사를 대상으로 ‘2015년 직원 채용 계획’을 조사한 결과, 전체 조사 대상 기업의 50.6%가 ‘채용 계획이 없다’고 답했다. ‘채용 계획이 있다’고 답한 곳은 44.7%였고, 4.6%는 ‘미정’으로 답했다.
올해 직원을 채용한다고 답한 44.7%(174개사) 중 50.0%는 ‘신입직과 경력직을 모두 채용한다’고 답했다. ‘신입직만 채용 한다’는 기업은 27.0%, ‘경력직만 채용 한다’고 답한 기업은 23.0%였다. 채용계획이 있는 응답기업 중 ‘5명 미만’ 채용할 계획인 기업이 57.5%로 가장 많았고 ‘5명~10명 미만’ 채용할 계획인 기업은 26.1%를 차지했다.
채용직무(복수응답 허용)는 ‘영업직’ 신입사원을 채용할 계획인 기업이 29.9%로 가장 많았고, 이어 △영업관리 24.6% △생산·현장직 18.7% △재무회계 17.9% 순으로 많았다. 신입직 채용 시 가장 중요한 채용 기준(복수응답)은 ‘입사의지와 적응력’(46.3%)이었다. 이어 인턴·아르바이트 등 ‘실무경험’(42.5%)과 ‘직무분야 전문지식’(27.6%)을 본다는 기업이 다음으로 많았다.
경력직 직원 채용규모는 ‘5명 미만’이라 답한 기업이 64.6%로 가장 많았으며 가장 수요가 많은 직무는 마케팅직(복수응답)이 19.7%로 가장 많았다. 인사담당자들이 경력직 채용 시 가장 중요하게 생각하는 채용 기준(복수응답)은 ‘지원분야 실무경험’(65.4%)인 것으로 나타났다.
이어 △전문지식 33.9% △동종업계 경력 31.5% 순으로 높이 평가하는 것으로 조사됐다.
잡코리아(유) 전북지사장
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