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김승환 전북교육감이 임기제 공무원을 지나치게 많이 채용했고, 인사행정에 대한 소통이 부족하다는 지적이 나왔다. 또 전국 최저 수준인 5급 지방공무원 비율도 문제점으로 꼽혔다.

전북교육청 지방공무원노동조합과 민주노총 전북본부는 5일 전북교육청에서 기자회견을 열고 “김승환 교육감의 청렴한 전북교육 실현, 전보희망제 실시 등 교육자치 실현을 위한 노력은 긍정적으로 평가한다”면서도 “교원과 교직원 간 업무 갈등과 임기제 공무원 과다 임용 문제는 개선되지 않고 있다”고 밝혔다.

이들 단체는 △임기제 공무원 축소 △7·8급 공무원 인사 적체 해소 △5급 비율 상향 △30년 이상 재직 소수직렬 승진 배려 등을 요구했다.

전북교육청 공무원노조에 따르면 지난해 4월 기준, 전북교육청 소속 임기제 공무원은 모두 46명으로 서울시교육청(46명)과 함께 전국 17개 시·도교육청 중 가장 많았다.

노조는 다른 시·도교육청보다 월등히 많은 임기제 공무원 임용은 애매모호한 전문성으로 포장한 ‘측근 챙기기’라고 비판했다.

노조는 “전국 최다 수준의 임기제 공무원 임용으로 인사 적체가 커졌고, 운전이나 사무운영 등 소수직렬 공무원들은 7·8급으로 퇴직하는 일이 다반사”라며 “인사행정 개선을 수차례 요구했지만 묵묵부답이다”고 성토했다.

노조는 이어 “이런 김 교육감의 불통 행정을 전북교육청은 일반직 공무원들의 피해의식으로 치부하고 있다. 교직원이 행복할 수 있는 소통체계를 만들어 문제점을 개선해야 한다”며 “전북교육청은 노사 상시협의체를 즉각 구성해야 한다”고 촉구했다.

한편 전북교육청 지방공무원노조가 지난 1월 19~26일 여론조사 전문기관인 원스리서치에 의뢰해 조합원 1037명을 상대로 설문조사를 한 결과, 김 교육감의 직무 수행 만족도를 묻는 질문에 ‘매우 탁월’또는 ‘탁월’이라는 응답이 22.17%로 나타났다. ‘보통’이라는 응답은 53.42%로 절반을 넘었다.

이번 조사는 인터넷 메신저를 이용한 응답 방식으로 표본오차는 95% 신뢰 수준에서 ±3.0%p이다.