남녀 직장인 949명을 대상으로 ‘2018 최저임금’ 관련하여 취업포탈 잡코리아가 설문조사를 실시했다.
그 결과, 우선 ‘2018년 최저임금 인상으로 귀하의 연봉도 인상 될까요?’라는 질문에 47.9%의 직장인들이 ‘그렇다’라고 답하며 기대감을 표했다.
연봉 인상에 대한 기대감은 최종학력이 높을수록 낮아져 눈길을 끌었다. 고졸 이하 학력을 보유한 직장인 그룹의 경우 54.8%로 가장 높은 기대감을 나타냈고 이어 △2.3년대졸(53.2%), △4년대졸(42.2%), △대학원 졸업 이상(34.0%) 순으로 기대감이 떨어졌던 것. 연봉 인상을 기대하는 직장인들이 예상한 인상폭은 ‘5~10% 미만(44.4%)’, ‘5% 미만(35.6%)’, ‘10~15% 미만(13.6%)’로 조사됐다.
이처럼 2명 중 1명에 가까운 직장인들이 연봉 인상 기대감을 표한 가운데, 한편에서는 최저임금 인상과 함께 실적 압박, 해고 등을 우려한다는 의견도 나왔다.
잡코리아가 ‘2018년 최저임금 인상으로 실적 압박·해고 등을 걱정하는지’ 묻자, 직장인 31.9%가 해당 사항을 걱정 중이라고 답한 것. 실적 압박·해고를 걱정한다는 답변 역시 학력별로 차이를 보였다.
특히 최대·최소 수치를 기록한 고졸 이하 학력 직장인(39.5%)과 4년대졸 직장인(27.0%) 그룹 간 차이가 12.5%P를 기록해 눈길을 끌었다. <잡코리아 전북지사장>
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