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신용보증기금(이사장 윤대희)이 올해 상반기 신입직원 70명을 공개채용한다.

신보는 정부의 청년 일자리창출 정책에 부응하기 위해 올해 상·하반기 2차례로 나눠 신입직원을 채용할 계획이며, 상반기에는 일반전형 55명, 특별전형 15명으로 총 70명을 채용한다. 신보가 상반기에 신입직원을 채용하는 것은 2003년 이후 처음이다.

일반전형 55명 중 20명은 ‘비수도권 지역인재’로 구분해 채용된다.

특별전형에서는 분야별로 ICT 5명과 데이터 전문 2명, 리스크관리 4명, 기술평가 및 투자심사 4명 등 총 15명이 채용된다.

입사지원은 오는 16일까지 신보 채용 홈페이지(https://kodit.scout.co.kr)에서 가능하며, 7월 중순에 최종 합격자가 발표된다.

신보 관계자는 “미래혁신을 이끌어갈 참신한 인재를 채용해 ‘기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자’라는 신보의 새로운 비전을 실현해 나갈 것”이라며, “신보는 ‘이전지역인재 채용목표제’를 통해 지역균형발전에도 기여하는 등 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하고 있다”고 말했다.