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내년도 최저임금이 전년대비 2.87% 상승한 8590원으로 결정되자 도내 경제단체들이 아쉬움을 드러냈다.

전북경영자총협회는 이번 인상률이 10년 만에 가장 낮은 인상률이라는 안도감과 함께 절실히 기대했던 ‘동결’을 이루지 못한 것에 대한 아쉬움을 내비쳤다.

전북경총 관계자는 “내년에 적용되는 최저임금이 전년대비 2.87% 인상된 것은 2011년 이후 10년 만에 가장 낮은 인상률”이라면서 “하지만 이 역시 금융위기와 필적할 정도로 어려운 현 경제 상황과 최근 2년간 급격하게 인상된 최저임금으로 어려움을 겪는 중소·영세기업과 소상공인들이 절실히 기대했던 최소한의 수준인 ‘동결’을 이루지 못한 것은 아쉬운 결과”라고 밝혔다.

이어 “이번 최저임금 결정이 경제 활력을 제고하고 중소·영세기업과 소상공인들의 어려움을 다소나마 줄일 수 있는 계기가 되길 기대한다”고 덧붙였다.

도내 중소기업은 물론, 여성기업, 소상공인들 역시 최저임금 인상에 대한 부담감을 보였다.

두완정 중소기업중앙회 전북중소기업회장은 “기업은 근로자와 상생해야하기 때문에 근로자들의 임금을 올리는 것에 반대는 하지는 않지만 글로벌 시장에서 경제가 너무 어려워 고충분담 차원에서 ‘동결’ 요청했던 것”이라면서 “중소기업을 운영하는 입장에서 직원들에게 월급을 조금만 주는 것은 가슴 아픈 일이지만 서로가 양보하고 상생했으면 한다”고 토로했다.

김지혜 한국여성경제인협회 전북지회장도 “이번 최저임금 인상이 소폭으로 이뤄져 지역에 미치는 영향을 최소화한 것으로 이해하고 있지만 경영인들은 부담은 똑같다”면서 “전북의 여성기업은 영세한 곳 많아 임금이 소폭으로 인상되더라도 향후 신규 인력 채용이나 기존 인력 감원 등에 영향 미치지 않을까 우려된다”고 말했다.

전주상공회의소는 최저임금 인상폭이 적어 다행스럽다는 입장이다.

전주상의 관계자는 “기업인들 느끼는 애로사항은 대부분 근로시간단축, 최저임금 인상 등이다”면서 “다행스럽게 이번 최저임금 인상폭이 적어 기업인들의 부담이 조금이나마 경감될 것으로 보인다”고 밝혔다.