진안군 공무원 여성 비율, 상위 직급일수록 '급감'

진안군청 여성 공무원 비율이 상위 직급에 이를수록 급격히 감소해 이를 개선해야 한다는 지적이 일고 있다. 특히 5급 사무관 이상 공무원의 남녀 성비가 너무 불균형적이어서 설 직전으로 예상되는 정기인사가 이를 개선하는 출발점이 돼야 한다는 주장도 나오고 있다. 5급 사무관은 ‘지방행정 공무원의 꽃 직급’으로 불린다.

현재 군청 내 5급 사무관급 이상 정원은 모두 32자리다. 실·과·소장(5급 사무관) 30자리, 국장(4급 서기관) 2자리.

이 가운데 현재 5급과 4급을 합친 여성 공무원 수는 1명(재무과장)에 불과하다. 이는 군청 전체공무원 남녀 성비에 크게 미달하는 수치다.

본지 확인에 따르면 현재 군청 공무원 수는 현원 기준 총 588명이다. 이 가운데 남자는 318명, 여자는 270명. 전체 공무원에서 여성이 차지하는 비율은 46%가량이다. 하지만 사무관급 이상 여성 비율은 3%(1명)에 불과하다. 반면 남성은 무려 97%(31명)나 된다.

이와 같은 불균형이 개선돼야 한다는 지적이 최근 공직사회 내부에서 강하게 제기되고 있다. 특히 여성 부군수인 나해수 군수권한대행이 이를 해결하는 데 앞장서야 한다는 주장도 나오고 있다. 여성의 입장에서 여성의 어려움에 관심을 가져야 한다는 주문이다. 이와 함께 이번 달 중으로 실시하는 정기인사가 여성 사무관 성비 불균형을 해소하는 출발점이 돼야 한다는 요구도 나온다.

현재 사무관 이상 자리는 행정복지국장, 부귀면장, 성수면장, 보건소장 등 4개가 공석이다. 지난해 말 보직 공무원 4명이 명예퇴직 또는 정년퇴직해서다. 군은 적어도 설 명절 이전에 승진 인사를 단행해 빈 자리를 채워야 한다.

여성 공무원 A씨는 “승진 4자리 중 적어도 50% 이상은 여성이 올라가야 한다”며 “(여성이 오를 것으로 유력시 되는) 보건소장(5급) 말고도 최소 1명 이상의 여성이 승진해야 한다. 그래봤자 사무관급 이상 32명 중 여성은 3명이다. 비율상 10%도 안 된다”고 말했다.

또 다른 여성 공무원 C씨는 “2020년까지 여성사무관 비율을 20%까지 늘리라는 행자부의 권고도 있다. 이 권고안에 따르더라도 여성이 최소 6명은 돼야 한다”고 말했다.

진안군청 내 사무관급 이상 32석을 전체 공무원 성비(46%)에 맞추려면 여성 사무관은 최소 14명 이상이어야 한다.

한편, 진안군청 내 팀장급 여성 공무원은 전체 현원 130명 중 남자 86명, 여자 44명으로 여성이 차지하는 비율은 34%가량이다. 전체 공무원 가운데 여성비율(46%)보다 12%나 적은 수치다.