남원소방서, 신규 소방공무원 멘토·멘티제 운영

남원소방서(서장 백성기)는 신임 직원 부서 조기적응과 현장대응능력 향상을 위해 멘토·멘티제를 운영한다고 9일 밝혔다.

'멘토·멘티제'는 5년 이상 경력의 직원과 1년 이내 신임직원이 결연을 체결해 1년 동안 운영된다.

소방공무원 임용 후 직장 분위기 조기적응과 재난현장 투입시 현장대응 미숙으로 인한 안전사고 예방 및 직무수행에 필요한 소양, 지식, 경험의 전수로 현장 대응능력을 배양시킨다.

남원소방서는 현재 3개 센터 내 58명이 결연협정을 체결했으며 신규 소방공무원 발령 후 신속한 멘토·멘티를 결연해 신임직원의 빠른 적응과 현장대응능력 향상을 위해 노력할 계획이다.

백성기 서장은 "이제 막 소방조직에 들어와 어려움이 많을 시기에 선배의 조언과 경험전수는 재난 현장에서 많은 도움을 줄 것이다"며 "선·후배 간의 조언과 협조를 통해 시민들의 안전을 위해 더욱 힘써주길 바란다"고 말했다.

김선찬 [email protected]

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