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경기침체로 도내 신재생에너지 분야의 인력양성 사업이 직격탄을 맞았다. 몇몇 기업에 취업이 한정돼 도리어 청년실업을 자초할 수 있어 맞춤형 인력양성사업을 재검토해야 한다는 지적이다.

24일 전북도에 따르면 올해 전략산업 연구개발 인력양성사업 가운데 신재생에너지 분야로 태양광 실리콘계 태양전지 고급인력 30명 양성(전북대), 태양광소재 제조 기초인력 100명 양성(군장대)을 기업맞춤형으로 실시하고 있다. 전북대는 2010~2015년 37억6900만 원, 군장대는 2011~2015년 16억6000만 원을 지원받는다.

하지만 올해 졸업예정자 가운데 현재 진학을 포함한 취업자는 50% 선으로 집계되고 있다.

군장대의 경우 지난 2010년 9월 OCI와 산학업무협약으로 학교는 기업이 원하는 교과과정을 운영해 100명의 인력을 배출하고, 기업은 이 과정에 참여해 양성된 인력을 채용키로 했다. 하지만 현재 신재생에너지 계열 졸업예정자 92명 중 OCI 취업자는 3명에 불과하다. 전체 취업확정자도 48명에 그쳤다.

군장대 관계자는 "불황만 아니면 OCI의 생산라인에 60여명은 들어가야 하는데 올해는 3명을 뽑아주는 게 다행일 정도로 상황이 심각하다"며 "2년간 열심히 공부한 학생들의 실망감이 크지만 화학 계열 회사로 취업을 유도하고 있다"고 설명했다.

석·박사 과정인 전북대도 현재 취업률을 50% 수준으로 밝혔지만 사정은 마찬가지다.

전북대 관계자는 "지난해에는 100% 가까이 취업에 성공했지만 올해는 태양광 관련 기업이 아닌 반도체·화공 분야로 취업을 시도하고 있다"며 "기업맞춤형 인력양성사업은 취업 대상을 특정하다보니 경기 상황에 따라 청년실업을 유발할 수 있는 만큼 좀더 탄력적인 운영·적용이 필요하다"고 강조했다.

또다른 전북대 관계자는 "이제는 인력양성이라는 말을 쓰지 않을 정도로 신재생에너지 분야의 인력양성사업 참여기업에서 채용 안내가 없는 상황이다"고 말했다.