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올 상반기 구직활동을 하고 있는 구직자들에게 취업의 문턱은 여전히 어려운 것으로 보인다. 신입직 구직자 10명 중 7명 정도는 올 상반기 ‘구직난이 더 악화되었다’고 체감하고 있는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 올 상반기 구직활동을 한 구직자, 알바생, 대학생 4579명을 대상으로 ‘상반기 구직경기 체감 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 67.3%가 ‘구직난이 더 악화되었다’고 느끼는 것으로 나타났다.

△여느 때와 비슷하다는 의견은 30.4%였으며, △구직난이 완화되었다고 체감한 응답자는 2.3%로 소수에 불과했다. 현재 직업상태 별로 보면, 신입직 구직자들의 경우 체감하는 취업경기가 가장 비관적인 것으로 나타났다. △신입직 구직자들의 경우 71.1%가 ‘올 상반기 구직난이 더 악화되었다’고 느끼고 있었으며, 이는 △경력직 구직자(69.9%) △알바생(64.9%) △대학생(62.2%) 보다 높았다. 성별로는 △여성 구직자들이 69.2%로 △남성 구직자 64.4%에 비해 다소 높았다.

한편, 이들이 취업경기가 더 나빠졌다고 느끼는 이유로는(복수응답) △채용을 진행하는 기업 수가 줄었기 때문이 응답률 27.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △기업들의 채용인원이 줄었다(21.9%) △입사지원 경쟁률이 더 높아졌다(20.7%) △전반적인 경기가 좋지 않아서(16.5%) △임금·근로조건이 더 나빠졌다(11.0%) 등의 응답이 있었다.

실제 체감 구직난이 높아지면서 구직자들 사이에서는 눈높이를 낮춰 입사지원을 하고 있는 경우가 많은 것으로 나타났다.

체감하는 취업경기가 나빠지면서 구직활동에 어떤 영향을 미쳤는지 질문한 결과(복수응답) △눈높이를 낮춰 입사지원 한다는 응답이 29.5%로 가장 많았으며, 다음으로 △입사지원 횟수를 더 늘림(27.7%) △업직종 상관없이 문어발식 입사지원(22.7%) △자격증 취득 등 스펙 향상에 집중(16.7%) 등의 의견도 있었다.

특히 신입(32.2%), 경력(37.1%) 구직자들의 경우는 △눈높이를 낮춰 지원한다는 응답이 가장 많았으며, 알바생들은 △입사지원 횟수를 더 늘린다(26.5%)는 응답이 가장 많아 차이가 있었다. 대학생들의 경우는 타 집단들에 비해 상대적으로 △대학원 및 유학을 준비하거나 △고시 및 공무원 시험 준비로 진로를 변경한다는 응답이 두 배 가까이 많았다.

구직난을 타개하기 위해 가장 필요하다고 생각하는 항목으로는 △경기회복과 경제성장을 꼽는 응답자가 26.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △실효성 있는 정부의 일자리 정책(23.2%) △기업의 적극적인 일자리 창출(22.7%) △중소기업 지원을 통한 양질의 일자리 증대(16.8%) 등의 의견이 있었다.