최창학 LX사장, 송재호 위원장에 지역인재할당제 재고 건의
조성완 전기안전공사 사장도 공감…전문인력 수급 원활치 않다는 이유
혁신도시와 지역균형발전 시책에 부정적 시각 드러내기도
15일 열린 ‘전북혁신도시 공공기관 정책포럼’에서 일부 기관장이 지역인재할당제에 대해 회의적인 시각을 드러냈다.
전북혁신도시 기관장이 정부가 추진하는 ‘지역균형발전 시책’에 부정적인 입장을 공식석상에서 드러낸 것은 이번이 처음이다.
포럼에 참석한 혁신도시 공공기관 기관장과 간부들은 대통령직속 국가균형발전위원회 송재호 위원장의 강연이 끝나 후 질의·응답을 이어갔다. 질의는 혁신도시 공공기관장들의 불만이 표출되는 양상으로 전개됐다.
한국국토정보공사 최창학 사장은 “지역인재 의무할당 비율이 점점 올라가며 야기되는 문제는 거의 모든 지방이전 공공기관이 겪고 있는 사안 일 것”이라며 “20~30%까지 올라가는 지역인재 의무채용이 공사운영에 심각한 상황을 야기하고 있다”고 주장했다.
그는 “지역균형발전의 큰 대의를 부정하는 것은 결코 아니다”며, “전북지역 대학생들만 가지고는 전문인력 수급이 어렵다”고 호소했다.
실제 국토정보공사가 요구하는 인재는 지적측량과 공간정보 관련 학과 졸업생이다. 그러나 도내에 지적측량학과는 전주비전대학교에만 설치돼있다.
최 사장은 사실상 송 위원장에게 지역인재할당제 재고를 건의하며 발언을 이어갔다.
최 사장은 “우리 공사 전체 직원 4300명은 전국에 퍼져있어 지역인재할당을 해도 어차피 다른 지역으로 발령 받는 경우가 많다”며, “다른 이산가족을 만들 뿐 아니라 인재 풀이 좁아지고 있다”고 말했다.
전기안전공사 조성완 사장은 공식 발언은 자제했지만, 포럼이 끝난 후 최 사장의 의견에 적극 공감하는 모습을 보였다.
조 사장은 “혁신도시가 성공하려면 우선 교육기능 강화가 우선”이라며 “이외에도 문화, 의료시설 등 생애주기별로 꼭 필요한 인프라가 갖춰질 수 있길 바란다” 고 당부했다.
혁신도시와 지역균형발전 시책 자체에 대한 부정적 입장도 나왔다.
국민연금공단 나영희 복지이사는 “서울이 메트로폴리스(전국적인 기반 위에 정치 ·경제 ·정보 등의 기능을 통할하는 대도시)로 기능하는 상황에서, 공공기관 지방이전과 같은 강제적인 정책이 균형발전에 얼마나 기여할지에 대한 근본적인 의문이 남아있다”고 말했다.
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