이직확인서 폐지…건설 일용근로자 수급시기 앞당겨져
반복적으로 실업급여를 부정하게 수급하면 최대3년까지 수급 자격이 제한된다.
건설 일용 근로자가 예전보다 7일 더 이르게 실업급여를 받을 수 있고 실업급여수급을 위한 제출해야 하는 서류 중 이직확인서가 폐지된다.
고용노동부는 반복적인 실업급여 부정수급에 대한 제재를 강화하고 건설 일용 근로자의 구직급여 수급요건을 완화하는 내용의 '고용보험법 개정안'을 입법예고했다고 22일 밝혔다.
현재 실업급여 부정 수급자에 대해서는 해당 실업급여 수급 자격과 관련한 나머지 실업급여 지급만 제한되고 새로운 실업급여를 받는 데 대한 제재가 없는 상황이 다.
이에 따라 개정안은 일정 횟수 이상 반복적으로 부정하게 실업급여를 받은 자에 게 최대 3년까지 수급자격을 제한할 수 있는 근거를 마련했다.
부정수급 처분횟수가 3회면 1년간 수급자격을 제한하고 4회면 2년, 5회 이상이 면 3년간 수급자격을 제한하는 방식이다.
건설 일용 근로자에 대한 실업급여 수급요건을 완화하고 대기 기간도 폐지했다.
현재 상용 근로자는 이직 즉시 실업급여를 신청할 수 있으나 일용 근로자는 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수가 10일 미만일 경우에만 실업급여를 신청할 수 있다.
개정안은 건설 일용 근로자가 이런 1개월간 10일 미만 근로 요건 외에 14일 연속으로 일하지 않은 경우에도 실업급여를 바로 신청할 수 있도록 했다.
건설 일용 근로자는 상용 근로자와 달리 구직급여 수급 전부터 실업상태일 가능성이 큰 특성을 고려, 실업 신고 후 7일간의 대기기간 없이 즉시 구직급여를 지급받을 수 있도록 했다.
그간 사업주에게 부담이던 이직확인서 제도도 폐지된다.
개정안은 이직확인서 내용 중 실업급여 지급에 필요한 피보험 단위기간, 평균 임금, 1일 소정 근로시간 등 최소한의 항목만을 피보험자격 상실신고서에 추가로 기재해 제출토록 했다.
지금까지는 이직으로 고용보험 피보험자격을 상실한 실업자가 실업급여를 받으려면 사업주가 '피보험자격 상실신고서'와 '이직확인서'를 모두 작성해 의무적으로 제출해야 했다.
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