취업준비생들의 자기소개서에 ‘자기’가 아닌 ‘타인’의 영향력이 커지는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아는 취업준비생 1043명을 대상으로 ‘자기소개서’와 관련해 설문조사한 결과 55.5%(579명)가 ‘다른 사람에게 보여주고 의견을 묻는다’는 답변을 내놨다.
입사지원 전 자기소개서를 보여주고 의견을 묻는 대상은 평균 2.2명으로 집계됐으며 응답자들은 주로 ‘친구’(64.4%)에게 의지하고 있었다.
이 외에도 △교내 취업지원실 컨설팅 담당자(24%) △선배(21.6%) △형제·자매(15.5%) △취업컨설턴트(14.9%) △스터디그룹 멤버(12.6%) △교수(7.1%) 등이 뒤를 이었다. 자기소개서를 다른 사람에게 보여주는 이유로는 ‘문장의 흐름이나 느낌 등에 대해 듣기 위해’ 라는 답변이 61%에 달했다.
이어 △자기소개서 작성 가이드라인과 팁을 듣기 위해(47.7%) △취업컨설턴트 등 전문가의 첨삭을 받기 위해(26.4%) △오탈자 점검·단어가 적절하게 사용됐는지 확인하기 위해(23.5%) 등의 답변이 있었다. 덧붙여 ‘의견을 물은 후 첨삭까지 요구한 적이 있는가?’라는 질문에 78.1%(452명)가 ‘그렇다’고 응답했다. 이들 중 19.9%(90명)는 첨삭을 위해 비용을 지불한 경험이 있다고 답해 눈길을 끌었다.
잡코리아(유) 전북지사장
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