직장인들은 대한민국 기업문화에 대해 부정적인 인식이 강한 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 604명을 대상으로 ‘대한민국 기업문화’에 대한 설문조사를 실시한 결과 전체 응답자 48.7%가 ‘대한민국 기업문화에 대해 부정적이다(대체로 부정적이다 36.6%, 부정적이다 12.4%)’고 답했다.
‘긍정도 부정도 아니다’라는 답변은 전체 36.6%였고, ‘긍정적이다(대체로 긍정적이다 11.6%, 긍정적이다 3.1%)라는 답변은 14.7%에 그쳤다.
재직 중인 회사의 기업문화에 대해 묻는 질문에는 ‘보통이다’라는 답변이 41.2%로 가장 높았고 ‘기업문화가 나쁘다’라는 답변이 전체 33.8%(나쁜 편이다 25%, 나쁘다 8.8%)로 그 뒤를 이었다. ‘기업문화가 좋다’는 답변은 전체 25%(좋은 편이다 20.5%, 좋다 4.5%)였다. 직장인들이 생각하는 한국 기업문화의 나쁜 점으로는 ‘야근이 당연시되는 분위기(응답률 35.4%)’가 1위로 꼽혔다.
다음으로 ‘뭐든 함께해야 하는 집단주의’가 응답률 24.2%로 2위를 차지했고, ‘휴가 사용이 자유롭지 못한 점(22.7%)이 3위에 올랐다. 이어 ‘사생활을 지켜주지 않는 것(21.5%)’, ‘눈치 보며 퇴근을 해야 하는 것(19.7%)’, ‘상사에게 불만을 표출하지 못하는 수직적인 문화(15.2%)’, ‘가족적인 분위기를 가장해 희생을 강요하는 것(12.1%)’ 등의 순이었다.
이와 함께 한국 기업문화의 좋은 점에 대해서도 물은 결과, ‘딱히 좋은 점이 없다’가 응답률 31.8%로 가장 높았다. 이는 직장인들의 한국 기업문화에 대한 부정적인 인식을 다시 한 번 파악할 수 있는 대목이다.
잡코리아(유) 전북지사장
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