취업포털 잡코리아는 국내 대기업 및 중소기업 인사담당자 372명을 대상으로 올해 채용시장 전망조사를 실시한 결과 절반에 가까운 47.6%가 ‘작년보다 악화될 것’으로 답했다. ‘작년과 비슷할 것’이라 답한 인사담당자는 전체의 39.2%로 나타났다.
‘작년보다 나아질 것’으로 전망한 응답자는 13.2%에 그쳤다. 응답자들은 정규직 채용규모에서도 부정적인 전망을 내놨다. ‘작년보다 더 많이 채용할 것 같다’는 답변은 10.8%에 그쳤고, ‘작년보다 적게 채용할 것 같다’와 ‘작년과 비슷할 것 같다’는 답변이 각각 52.7%, 36.6%로 높게 나타났다. ‘작년보다 더 많이 채용할 것 같다’고 한 이유로는 ‘퇴사하는 직원이 늘어 채용이 늘 것 같다’는 답변이 45%로 가장 많았다.
이어 △ ‘신규 사업을 계획하고 있어 직원을 더 채용할 것 같다’(37.5%) △ ‘경력직 퇴사 후 공백을 충원할 것 같다’(30%)가 뒤를 이었다. ‘작년보다 더 적게 채용할 것’이라고 답한 응답자들의 46.9%는 ‘퇴사하는 직원의 공백을 충원하지 않을 것 같다’고 답했다. ‘사업을 축소하고 있어 인력을 축소할 것 같다’는 답변도 45.4%로 높았다.
이밖에 ‘구조조정 계획이 있어 직원 채용을 하지 않을 것 같다’는 34.2%로 나타났다. 작년 조직 구조조정이나 인력감축을 계획하는 기업도 4곳 중 1곳에 달하는 것으로 나타났다.
응답자 25.8%는 ‘올해 구조조정 계획이 있다’고 답했다. ‘미정’은 31.2%, ‘없다’는 43%로 집계됐다.
특히 중소기업보다 중견·대기업에서 이 같은 답변이 높게 나타났다.
잡코리아(유) 전북지사장
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