군산시 일자리정책이 대기업 붕괴 및 코로나19 등 악조건 속에서도 괄목할 만한 성과를 낸 것으로 나타났다.

군산시에 따르면 그 동안 일자리지원 대상을 다양화하고, 지원내용을 세분화한 맞춤형 일자리정책을 펼친 결과 올해 9199명에게 일자리를 지원했다.

세부적으로 보면 △직업훈련과 재취업지원 1546명 △취업지원 및 고용문화개선 219명 △사회적경제육성 329명 △청년일자리 지원 3152명 △창업지원 126명 △취약계층 공공일자리 643명 등이다.

또한 코로나19에 대응해 직접 일자리 1504명과 무급휴직근로자·프리랜서·청년실직자 등 고용사각지대에 놓인 시민 1680명에게 일자리를 지원해 생계안정을 도모했다.

이는 시가 고용위기의 선제적 대응과 함께 적극적인 구인활동에 나선 결과라는 평가다.

시는 지역 주요기업들의 경영이 악화되자 고용부 군산지청과 긴밀한 협업체계를 갖추고 이들 기업의 고용동향에 주목해왔다.

실제 지난 4월 OCI와 10월 타타대우에서 희망퇴직자가 발생하자 사전적으로 대책을 마련해 퇴직 전부터 마음관리 프로그램과 재취업지원을 진행했다.

그 덕에 고용위기종합지원센터를 통해 취업에 성공한 시민이 1400명에 이를 정도다.

이와 함께 시는 취업이 어려운 취약계층을 비롯해 코로나19로 위기를 맞은 시민들에게 다양한 일자리를 제공하는 데에도 앞장섰다.

공공일자리의 근무내용도 더욱 다양해졌으며, 다중이용시설의 방역지원·공적마스크 판매지원·재난기본소득 행정지원 등에서 참여자들이 노동에 대한 보람을 느끼고, 취업의지를 고취할 수 있도록 도왔다.

이러한 성과를 인정받아 군산시는 지난 10월 고용부 주관 전국 지자체 일자리 대상에서 ‘우수상’을 수상하기도 했다.

전국 8개의 고용위기지역에서 일자리 대상을 수상한 건 군산시가 유일하다.

시는 위기를 상생으로 극복한다는 목표를 가지고 노사민정협의회를 활성화시켜 다양한 경제주체가 참여한 일자리 모델을 만들었다는 점에서 높은 점수를 받았다.

또한 지역 여건을 고려해 역량을 집중 투입할 신산업·시민밀착·청년일자리 등 5대 분야를 선정해 일자리 정책을 추진한 점도 긍정적으로 평가됐다.

강임준 시장은 “고용위기라는 난관을 극복하기 위해 전기차 클러스터를 중심으로 하는 전북군산형 일자리 사업 추진을 필두로 시민들이 마음 놓고 일할 수 있는 지속가능한 좋은 일자리를 만들어가고 있다”며 “고용위기지역 지정이 내년 1년이 마지막임을 감안해 전략적인 일자리 정책으로 고용위기 출구전략을 마련해 나가겠다”고 말했다.

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