10년간 비정규직 채용공고 비중이 꾸준히 증가한 것으로 조사되었다. 자사에서 2002년(196,982건)과 2007년(417,508건), 2012년(1,243,295건) 각 상반기 기간 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과, 전체 채용 공고 중 비정규직 공고가 차지하는 비중이 조금씩 증가해 현재 20%를 넘었다.
2002년 상반기 자사에 등록된 전체 채용공고는 196,982건으로, 이 중 비정규직 공고가 차지하는 비율은 16.5%(32,545건)이었다. 2007년에는 이보다 소폭 증가해 비정규직 모집 공고가 전체 공고 중 17.8%를 차지했고, 10년이 지난 현재, 정규직 채용공고가 76.9%, 비정규직 채용공고는 23.1%로 집계되었다.
각 기간별 채용공고를 모집 직종별로 분석해 보면, 정규직 또는 비정규직 모집 공고가 상대적으로 높은 직종이 존재하는 것으로 파악되었다. 10년 전(2002년)정규직 채용비중이 높았던 직종 1위는 '인사·노무·교육'으로 해당 직무 채용공고 중 97.2%가 정규직 모집 공고였다. 다음으로 △법인영업 97.0% △자동차·조선·기계 96.8% △반도체·디스플레이 96.7% 순이다. 2012년 상반기에 등록된 채용공고 중, 정규직 비중이 높은 상위 직종은 △기계설계·CAM 92.8 △재무·세무·IR 91.8% △기획·전략·경영 91.6% 등인 것으로 나타났다. (주)잡코리아 본부장
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