Trend news
구직자 10명중 8명은 비정규직으로 일한 경험이 있으며 이 가운데 86%가 차별대우를 받은 것으로 나타났다. 또 비정규직 가운데 정규직으로 전환된 사례는 10명중 1명에 불과했다.온라인 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 전국의 미취업자 1천866명을 대상으로 '비정규직 근무환경 및 취업영향'을 조사한 결과 응답자의 80.9%가 비정규직 근무경험이 있는 것으로 드러났다. 그러나 이들 가운데 정규직으로 전환된 경우는 13.0%에 그쳤다.특히 비정규직의 경우 정규직과 같은 대우를 받거나 그보다 더 좋은 대우를 받았었다는 응답자는 13.8%에 불과했으며, 눈에 띄는 차별을 받았다(34.0%)거나 무시를 받는 것 같았다(52.2%)고 밝혔다.주로 급여와 인센티브(41.9%)에서 홀대를 받았으며, 복리후생 혜택도 미흡(32.9%)했다고 꼽았다.구직자들이 비정규직으로 취업했던 이유는 취업이 어려워 임시방편으로 선택(47.6%)하는 경우가 가장 많으며, 경력을 쌓기위해(18.0%), 정규직으로의 전환을 위해(17.2%), 구직활동기간동안 경제력을 높이기 위해서(14.2%) 등의 순이었다. 하지만 직무경력을 쌓기위해서는 비정규직 취업이 도움이 되는 것으로 나타났다. 구직자 49.9%가 취업하려는 직무와 동일한 직무에서 일해봤으며, 21.9%도 취업하려는 직무를 보조하는 단순업무에서 일했다고 응답했다.또 실제 취업에 성공한 응답자중 비정규직 근무경험이 면접에서 보탬이 됐다거나(34.3%) 서류전형시 경쟁력을 높여줬거나(27.3%) 직무경험으로 인정받았다(14.3%)는 취업자가 75.9%나 됐다.전북잡코리아 정세용사장은 "조사결과 비정규직 근무경험이 실제 취업에 보탬이 되는 것으로 나타났다”며 "구직자들이 직무경력을 쌓는데 유용하게 활용할 수 있는 수단이 될 수 있다”고 말했다.
전주시가 노사정협의회의 내실있는 운영을 위해 2일 노사분쟁 사전조정소위원회를 구성한다.노동자와 사용자, 공익대표, 행정 등 관련기관 14명으로 구성할 노사정협의회 구성에 앞서 설립을 추진중인 노사분쟁 사전조정소위원회는 노동자 2명, 사용자 1명, 공익대표 2명, 행정 1명 등 6명의 대표로 구성된다.소위원회는 월 2회의 정기회와 임시회를 가지며 단체교섭 지연사업장 중재와 협의회 사업 실행방안 마련 등을 추진한다.소위원회는 또 협의회 사업의로 노사관계 모범사업장을 발굴, 3개 기업을 시상하고 해외 선진 노사문화 견학, 단체교섭 장기 사업장 조기타결 지원 등의 활동을 벌일 계획이다.
전주시가 주 5일 근무제 시행을 앞두고 파생되는 행정보조 인력 수급을 퇴직 공무원 중심으로 활용할 계획이어서 실업대책에 역행한다는 지적이다.시에 따르면 주 5일 근무제에 따라 인력부족이 예상되는 체납 징수와 노점상 단속, 동물원 관리, 도서관 운영관리, 민원업무, 당직근무, 여직원 출산휴가에 따른 공백 등에 공무원 퇴직자와 실업자 등을 대상으로 파트타임 인력을 활용하기로 했다.시는 파트타임 고용인력이 수십명에 달할 것으로 예상하고 있으며 이를 경험과 전문성이 많은 퇴직 공무원과 실업자들로 충당한다는 방침이다.전주시는 이에따라 도내 지방공무원중 최근 3년간 퇴직한 공무원의 수요조사 등 후속조치를 취하기로 했다.시의 한 관계자는 "주 5일 근무제에 따라 일용인부가 요구되는 사례가 많은 반면 예산형편상 정규인력 확충이 어려운 만큼 파트타임 인력을 활용한다는 방침”이라고 설명하고 "특히 공무원 퇴직자들의 경우 행정과 주민입장을 누구보다 잘 알고 있는 점을 활용할 수 있을 것”이라고 설명했다.그러나 실업자가 증가추세에 있는 상황에서 행정인력을 퇴직 공무원으로 채울 경우 자기식구 껴안기라는 반발이 예상되고 있다.한 시민은 "공무원들의 경우 정년이나 명예퇴직 등을 통해 안정적 직장생활을 마쳐 사회적으로 형편이 괜찮은 편인데 주 5일 근무제로 필요한 인력을 다시 공무원 식구들끼리 독식하려 한다”면서 "실직으로 정말 어려움을 겪고 있는 시민들을 대상으로 취업알선에 나서야 한다”고 주장했다.
"부족한 저에게 군산시청 공무원 직장협의회와 공직사회의 건전한 발전을 위해 다시 한번 일할 수 있는 기회를 주신 회원 동지 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.”1일 취임할 임영진 군산시청공무원 직장협의회장(47)은 "이 시대의 소명인 변화와 개혁을 통해 관료집단의 잘못된 관행을 타파하고 공직사회를 투명하고 합리적인 조직으로 만들어 국민으로부터 신망받고 사랑받는 공직자로 거듭 태어나도록 신명을 다바칠 것”이라고 다짐했다.신임 임회장은 "도내 최초로 설립된 우리 직장협의회는 그동안 공직사회의 낡은 관행을 타파하고 변화시키는데 일익을 담당했다”고 전제한뒤 "그러나 과거 업적에 만족하지 않고 급진적인 변화와 개혁이 아닌 점진적인 변화와 개혁을 통해 공직사회와 국가발전에 앞장설 것”이라고 말했다.임회장은 "아무리 어려운 상황이라 하더라도 우리의 기본원칙인 대화와 타협을 통해서 우리의 뜻을 주장하고 관철시켜 나가도록 노력하겠다”며 "이번 직장협의회의 출범을 계기로 다시한번 우리의 마음을 가다듬고 각고의 노력을 경주해야 할 때”라고 강조했다.
대우자동차 노조가 파업을 결의했다.GM대우자동차와 노조에 따르면 29일 조합원을 상대로 쟁의행위 찬반투표를 실시한 결과 전체조합원 8천2백33명중 투표율 77.27%(6천3백62명)를 기록했다. 이중 찬성률은 64.92%(5천3백45명)로 파업안을 통과시켰다.이에따라 군산공장도 전체 쟁의행위 찬성률보다 다소 낮은 찬성률을 보였지만 향후 상황에 촉각을 곤두세우고 있다.GM대우차와 대우인천차 생산직으로 구성된 통합노조인 대우차노조와 사측은 지난 5월 12일이후 지금까지 17차례에 걸쳐 본교섭을 벌여왔으나 사측안이 공식제시되지 않아 양측간 의견을 좁히지 못했다.노조는 이과정에서 6월 3일 쟁의발생을 결의 , 지난 18일 중앙노동위에 쟁의조정을 신청했다.노조는 30일 파업결의와 함께 중앙쟁의대책위원회를 소집, 향후 투쟁일정 등을 논의할 방침이며 회사측은 다음 교섭재개를 요청해놓은 상태다.이번 임단협의 핵심쟁점은 부평공장 조기인수문제. 노조는 GM의 대우차 인수 3주년을 맞는 2005년 12월까지 GM대우차가 대우인천차를 포괄적인 영업양수도 방식으로 인수, 법인을 통합할 것을 특별요구안 형식으로 요구했고 법인통합 6개월이전까지 정리해고자 전원복직과 정리해고자 우선 채용 등도 이 안에 포함시켜놓고 있다.
전교조 전북지부(지부장 이항근)가 김선일씨 피살사건을 계기로'반전·평화'를 주제로 한 수업을 실시하겠다고 밝혀 논란이 일고 있다.전북지부는 29일 "우리 교사들은 자라나는 아이들에게 전쟁반대·평화수호라는 인류 보편의 가치를 가르쳐야 할 의무를 지고 있다”며 "다음달 3일까지 도내 초·중·고교 교사들이 반전·평화 수업을 진행하도록 적극 권장할 계획”이라고 밝혔다.일선 교사들에게 반전·평화수업을 권유, 학생들과 함께 평화수호의 소중함을 되돌아 보는 계기를 마련하겠다는 설명이다. 이에대해 도교육청은 교육부의 지침에 따라 인류평화에 대한 보편적 가치에서 벗어나 파병반대와 반미등 편향된 내용을 전달하거나 지나치게 혐오스런 참상이 포함되지 않도록 하여 학생들이 가치 중립적인 사고를 가질 수 있도록 유의하라는 내용의 공문을 이날 각급 학교에 보냈다고 밝혔다.도교육청은 이와함께 학생들이 참수 동영상을 시청하거나 유포, 또는 흉내내지 않도록 철저히 지도해 줄 것을 각 학교에 지시했다.전교조 전북지부는 전자우편을 통해 반전·평화수업을 홍보하고 홈페이지에 수업자료를 탑재, 교사들이 활용할 수 있도록 했다.수업자료는 김선일씨의 약력과 사건일지·유언·친구에게 보낸 마지막 e메일·추가파병 재검토를 요구한 국회의원 결의안·한국군 파병에 대한 현지인 시각등으로 구성돼 있다.
예수병원 노동조합의 한 간부가 음독을 기도했다.예수병원에 따르면 28일 오전 3시께 이 병원 노동조합 여자간부 A씨가 독극물을 마시고 신음중인 것을 동료들이 발견, 치료중이다.A씨는 먼저 이 병원에서 위세척등의 치료를 받았지만 생명이 위독하다.
노동계가 또다시 대규모 집회를 예고하고 나섰다.최근 보건의료노조 등 산별 교섭 타결로 '노동계 하투'가 일단락될 조짐을 보였으나, 시민사회단체를 중심으로 거세게 일고 있는'이라크 파병반대운동'이 노동계 쟁점으로 부상했다. 민주노총 전북본부는 상반기 2차 총력투쟁에 동참키로 하고, 29일부터 도내 8개 사업장 조합원 4천여명이 전면 또는 부분파업에 돌입한다고 28일 밝혔다. 현대자동차노조 전주지부 소속 조합원 2천5백명과 기아자동차노조 전북지부 소속 조합원 1백명이 이날 전면 파업을 선언한 상태며, 만도지부 익산지회 등 금속노조 조합원들이 오후 4시간 부분파업에 나서기로 했다. 민주노총 전북본부는 이날 오후 2시 전주시청앞 노송광장에서 1천5백여명의 조합원이 참여하는 대규모 집회를 갖고, 이라크 파병철회와 비정규직철폐, 노동탄압중단 등을 촉구할 예정이다. 박재순 민주노총 전북본부 교육선전부장은 "이번 2차 투쟁은 이라크 파병 철회가 주요 쟁점”이라며 " "정부가 파병을 전면 재검토하지 않는다면 노동계 총파업 등 강경 투쟁을 전개할 방침”이라고 말했다.
전국교직원노동조합은 28일부터 다음달 3일까지 한 주일간을 `고 김선일씨 추모기간'으로 선포하고 이 기간에 반전.평화를주제로 한 `계기(契機) 수업'을 실시한다고 28일 밝혔다.교육계는 전교조의 계기수업이 이라크 파병을 둘러싼 국론 분열과 찬반 논쟁을 확산시킬 수 있다는 점에서 촉각을 곤두세우고 있다.전교조는 이날 보도자료를 통해 "이번 결정은 평화가 인류 공통의 보편적 가치이며, 교육자들이 아이들에게 평화가 소중하다는 것을 가르쳐야 할 책임이 있다는교육적 판단에 따라 계기수업을 실시하게 됐다"고 배경을 설명했다.
현대자동차 노동조합이 25일부터 부분파업을 결의함에 따라 생산차질이 우려되고 있다.24일 현대차 전주공장에 따르면 노조측은 22일 조합원 찬반투표에서 참석인원의 75.44% 찬성으로 쟁의행위를 가결한데 이어 23일 중앙쟁의대책위원회를 소집, 민주노총 총파업에 동참하기로 했다.이에따라 전주공장 노조측은 25일 오후 2시부터 5시까지 3시간동안, 28일에는 6시간동안 부분파업을 실시하는 한편 29일에는 민노총 방침에 따라 전면파업에 돌입하기로 했다.전주공장 노조 관계자는 "이번 부분파업은 사측이 협상에 적극적으로 나서라는 일종의 경고 파업”이라고 규정한뒤 "경기불황 및 국민경제 등을 감안해 빠른 시일내에 노사협상이 마무리될 수 있도록 파업과 별도로 교섭도 병행할 계획”이라고 밝혔다.실제로 이날 전천수 사장과 이상욱 위원장 등 노사대표가 교섭을 재개하고 있지만 사회공헌 기금 출연이나 비정규직 문제 등 개별 사업장 차원에서 해결하기 쉽지 않은 문제도 다수 포함돼 있어 협상 전망은 불투명한 상태이다.노조측은 회사측의 제시안 및 교섭결과에 따라 투쟁수위를 결정할 예정이어서 파업이 장기화될 경우 전주공장도 생산차질에 따른 피해는 불가피할 전망이다.전주공장측은 25일 부분파업으로 21억원의 매출 손실이 발생하는 것을 비롯, 향후 3일간의 부분 및 전면파업으로 인한 매출 손실액이 약 1백억원에 이를 것으로 추산하고 있다.
대검 공안부(강충식 부장)는 24일 민주노총이 이라크 파병철회를 위해 총력투쟁을 선언한 것과 관련, 불법파업이나 폭력행위 등이발생할 경우 엄단할 방침이라고 밝혔다.검찰은 이날 경찰청과 노동부, 농림부, 교육부, 건교부 등 유관기관과 공안대책실무협의회를 갖고 이라크 파병이나 농민단체의 쌀개방 반대 등과 관련된 불법집회등에 대해서는 엄정하게 대처해 나가기로 결정했다.
전주시 공무원 노조가 지방공무원 복무규정 조례안에 독소조항이 있다며 폐지를 요구하고 나섰다.전주시는 행자부 지침에 따라 직무상 알게 된 행정정보의 누설을 금지하는 비밀엄수와 동절기 근무시간 단축제 폐지 등을 포함한 지방공무원 복무조례안을 의회에 제출했다.그러나 전주시 공무원 노조는 비밀엄수 조항이 내부비리를 고발하는 것까지 차단할 수 있으며 정부가 추진하는 공직자 부정부패 운동을 저해할 가능성이 많다며 반발하고 있다.
미래학자 '앨빈 토플러' 박사는 일찌기 '디지털 혁명에 발 빠르게 대처하지 못하는 대기업과 정부조직은 마지막 숨을 내뿜는 공룡처럼 죽어갈 것' 이라고 단언했다. '이건희' 삼성그룹 회장의 리더십과 경영관을 살펴보면, 1993년 '마누라와 자식 빼고는 다 바꿔라' 는 말과 함께 신경영의 기폭제가 됐던 프랑크푸르트 선언이후 10년 만에 매출 4배, 이익 66배라는 경이적인 성과를 이루었다.'히딩크'의 성공전략은 지극히 상식적인 펀더멘털(fundamental)에 충실한 것이었고, 그야말로 한국인의 탈 고정관념, 즉 변화에 의한 것이었다.그리고 변화는 꼭 기발한 아이디어(idea)에 의한 것만이 아니라 인식의 전환이 중요한 요소일수 있다.본인은 교총 관계자로 도나 중앙에 기회가 있을 때마다 열변을 토하며 변화를 요구해 왔다. 우리 전북교총은 긴 잠에서 깨어나 비전(vision)을 갖고 변화를 통해 움직이는 교총상을 정립해 나가야되겠기에 최근 불거진 사안에 대해 제언 하고자 한다.교총은 회원들의 복지향상 등 권익을 대변하고 교원으로서 전문성 신장에 그 목적을 두고 운영하고 있다.최근 수년간 회원수 변동을 살펴보면, 1999년 교원노조가 합법화되기 전보다 대폭 줄었으며, 이후 전북교총은 계속 하향세로 돌아선 채 회복을 못하고 있는 반면, 한국교총은 올해 3,000여명 이상으로 증가 추세에 있다. 모든 조직이 그 설립 목적에 부합되게 발전해 나가야 되는데, 이는 조직강화와 다양한 사업으로 비전(vision)을 제시해야 된다.이를 소홀히 하거나 능력이 닿지 않을 때, 그 집단은 쇠락의 길을 걷다 결국 망하고 마는 사례를 우리는 많이 보아왔다.이제 침체일로에서 헤매고 있는 전북교총은 다시 일어서야 한다.그러기 위해서는 과감한 변신으로 거듭나야 한다는 회원들의 소리를 들어 그 동안 잘못된 틀을 고쳐야 한다.즉, 정관을 개정하여 회장 선출을 직선제로 회원들의 참여와 관심을 불러일으키고, 과거 시행하다 삭제해 버렸던 시?군 회장단을 당연직 이사로 하여 특정인들만의 전북교총이 아닌 책임과 경영을 공유해야한다.나아가 여성과 젊은 엘리트를 선출직 이사로 발굴하여야 한다.그동안 보수적인 교총의 색채에 일부 집단의 기득권을 누리기 위해 이를 가로막고 나선다면 숨겨진 뭔가를 덮기 위한 의혹을 떨쳐내기 어렵다. 더구나 젊은 회원들과 조직의 실상을 잘 모르는 회원들에게 하체는 자꾸 부실해져 가는 판국에 이상한 나라의 가분수형 벌거벗은 임금님들의 밥그릇 싸움으로 비쳐질까 두렵다.언제까지 저 거창한 태양을 손바닥으로 가릴 것인가?지난 6월 11일 각 시?군회장단협의회(회장 김형호 전주시교총회장? 전주교대 교수)에서 긴급회의를 갖고 정관 개정안을 전폭 지지하기로 결의하고 시?군대의원 35명중 과반수를 훨씬 넘는 23명이 서명하여 의안 상정을 하였으니, 우리 전북교총도 이제 희망이 보인다.6월 24일 재적대의원 3분의 2가 찬성해야 통과되는 이 개정안이 통과되어 전북교총이 거듭나야 된다는 분위기가 무르익어 그 결과가 기대된다.이는 상급단체인 한국교총과 같은 형식과 내용을 담고 있는데, 전국 16개 시?도중 충북, 경북, 울산은 한국교총보다 회장 직선제를 선행했고, 나머지 서울을 비롯한 모든 시?도가 다음 선거시 개정쪽으로 가닥을 잡아가고 있다.우리는 이제 최근 너무 아픈 일련의 사태들에 의해 비롯된 분열과 패배주의를 극복하고 새롭게 나아가야 할 때가 왔다고 본다./고병석(익산 오산초 교감·교총 도대의원)
도내 공립 초·중·고교 비정규직 영양사들은 다음달부터 연봉으로 약 3백60만원 정도 오른 임금을 받고 연월차 수당도 별도로 지급받을 수 있게된다.또 교무보조원과 조리종사원등도 연간 1백만원 이상 임금이 인상되고, 근로관계법령상의 근로조건이 대폭 개선된다.전북도교육청은 22일 정부의 공공부문 비정규직 대책에 따라 각 공립학교에 근무하는 3천3백47명의 비정규직에 대해 신분 안정화및 처우개선 대책을 단계적으로 추진한다고 밝혔다.이에따라 우선 다음달부터 영양사와 사서·교무보조·학교회계직원·전산보조원·과학실험보조·조리종사원등 7개직종 3천25명에 대해 △임금등 처우개선과 △신분안정 대책을 시행하기로 했다. 또 사립학교와 순회코치등 기타 직종 근로자에 대해서는 8월말까지 대책을 수립할 계획이다.도교육청은 이같은 비정규직 처우개선 대책을 시행하는데 다음달부터 내년 2월까지 모두 40억원의 추가 예산이 소요될 것으로 분석했다.직종별로는 공무원이 수행해야 할 업무를 담당하고 있는 급식 영양사와 사서는 3백65일 상시 근무자로 분류, 보수를 일반직 9급 초임으로 결정했다. 또 수업기간중에만 인력수요가 요구되는 직종인 교무보조와 전산보조및 과학실험보조원등은 연간 2백75일, 급식학교 조리종사원은 연간 2백45일 근무하는 직종으로 분류하여 기능직 10급 초임수준으로 보수를 정했다.교육청은 이들 근로자에 대해 특별 근무수당과 초과 근무수당및 연월차 수당을 지급할 수 있도록 정하고 올해는 해당직급 소요액의 84%를 지급한 후 매년 4%씩 2008년도까지 1백% 인상하기로 했다. 또 국민연금과 고용보험·산재보험에 가입하고 퇴직금도 지급하기로 했다. 그러나 이같은 대책으로 인해 인력및 재정운용의 경직성이 초래되는 문제를 막기위해 정규직 인력을 최대로 활용, 비정규직을 축소하고 지원 기준 이외의 신규채용 인력은 학교 자체에서 인건비 전액을 부담하도록 하는 방안도 마련해 놓았다.
교섭타결... 14일만에 정상진료병원 노사 교섭 타결 첫날. 전북대 병원 로비에는 아침 일찍부터 병원을 찾은 시민들로 가득했다. 그들의 얼굴에서는 더이상 파업기간동안의 짜증스러움을 찾아볼 수가 없었다. 다만 일터로 복귀한 노조원들이 하늘색 상의(노조복)를 착용하고 근무에 나선탓에 13일간의 파업의 흔적을 읽을 수 있었다.병원 노사 교섭이 극적으로 타결됨에 따라 전북대병원은 노조원들 전원이 일터로 복귀, 정상진료에 나섰다.이에따라 파업기간동안 일방적으로 수술을 연기해야했거나 하루종일 도시락으로 식사를 대신해야 하는 등의 불편을 겪은 환자와 보호자들은 일제히 안도의 한숨을 내쉬며 반기는 모습이었다.전북대 병원에 따르면 22일 오전 8시께 노조원들이 모두 일터로 복귀하면서 병원의 모든 기능이 정상화됐다. 특히 영양사들은 지난 21일 오후부터 전원 복귀해 22일 오전에는 도시락을 병원에서 더이상 찾아볼 수 없었다. 이와함께 파업기간동안 가장 큰 차질을 받았던 외래진료도 차질없이 진행됐다.현대차 노조 찬반 투표 가결올해 임금협상 결렬을 선언한 현대자동차 노조가 22일 파업 찬반투표를 실시한 결과, 전체 조합원 대비 69.66%(투표자 대비 75.44%)의 찬성률로 가결됐다.노조는 이날 전체 조합원 4만1천515명을 대상으로 한 파업 찬반투표에서 3만8천337명(투표율 92.34%)이 투표한 가운데 찬성 2만8천921명(75.44%)으로 가결됐다고밝혔다.이는 작년 임.단협 파업 찬반투표에서 얻은 54.8%(전체 조합원 대비)의 찬성률보다 15% 포인트 가량 높아진 것이다.이날 투표는 본조인 울산공장을 비롯해 아산, 전주, 마북, 현대모비스 등 4개지부와 판매, 정비 등 2개 본부에서 오전 1시부터 1시간, 낮 12시부터 1시간 진행됐다.노조는 파업 찬반투표가 가결됨에 따라 24일 중앙노동위원회의 조정이 끝난 뒤인 25일부터 부분파업에 들어갈 계획이다.노조는 이어 29일 민주노총 총파업 일정에 맞춰 전면 또는 부분파업에 돌입하는방안도 논의중이다.노조는 이와 관련, 23일 울산공장에서 기자회견을 갖고 향후 투쟁일정을 밝힐예정이다.
21일로 12일째 보건의료노조 파업에 동참하고 있는 전북대병원 등 도내 의료 노조원들이 정상업무에 복귀한 뒤 지부별 교섭에 돌입할 가능성이 높아졌다.중앙노동위원회가 병원 파업과 관련해 노사 양측에 조정안을 제시한 가운데 노사가 21일 오후 최종 교섭에 들어갔다.특히 노조측은 협상에 들어가기 직전 파업철회 가능성을 내비쳐 교섭 결과에 관계없이 파업철회 가능성이 높은 것으로 점쳐지고 있다.
중앙노동위원회가 병원 노사에 대한 직권중재 회부 결정을 보류한 가운데 20일 오후부터 쟁점사항에 대한 본격 조정에 들어감에 따라 병원 파업이 최대 고비를 맞고 있다.중노위는 이날 오후 2시 중노위 조정회의실에서 병원 노사 대표를 참석시킨 가운데 쟁점 조정을 위한 회의를 개최했다.중노위는 "마지막으로 노사의 입장을 확인, 조정 가능하다면 공식적인 것이 아닌 임의조정 형식으로 조정안을 제시할 것이다”며 "직권중재 바로 전단계인 만큼 결말이 날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.회의에 앞서 사측은 "노조가 토요 진료를 양보할 경우 이 외의 사안은 논의가 가능하다”는 입장을 내비췄고, 노조측은 "사측이 진전된 안을 제시할 경우 절충점을 찾을 수 있다”고 밝힌 것으로 알려졌다.그러나 병원 노사가 쟁점사항에 대해 입장차이를 좁히지 못한 채 직권중재에 회부될 경우 노조측은 총력투쟁을 전개할 것이라고 강조했다.전북대병원 이봉녕 지부장은 "중노위가 직권중재 회부를 결정할 경우 총력투쟁은 불가피하다”며 "이번주가 병원파업의 최대고비가 될 것”이라고 우려를 표명했다.
갈수록 경기불황이 심화되면서 여름방학을 앞둔 도내 대학생들의 '아르바이트 일자리 구하기' 전쟁이 치열해지고 있다. 더욱이 대학생들이 상대적으로 선호하는 공공기관 아르바이트 자리는 평소보다 신청자가 3배 이상 증가하고 있는 실정이다.전주지방노동사무소에 따르면 노동부 주관으로 미취업대학생들을 공공기관과 연결해 일자리를 제공하는 청소년직장체험프로그램의 경우 7월 모집인원(2천7백15명)의 두 배에 가까운 4천3백94명이 지원했다.특히 노동사무소가 현장을 찾아 직접 모집한 전북대학교에서만 1천여명이 지원했으며, 조만간 실시될 우석대와 전주대의 현장모집도 사정은 비슷할 것이라는 것이 노동사무소 관계자의 설명이다.해마다 대학생의 참여가 높아지고 있는 청소년직장체험프로그램은 비교적 안정적인 공공기관이나 비영리법인·중소기업에서 근무할 수 있어 임금체불에 대한 걱정이 없고 동시에 직장체험도 겸할 수 있어 큰 인기를 얻고 있다. 지난달 청소년직장프로그램을 신청한 전북대 4학년 장모씨(24·여)는 "작년에 참여했던 선배가 적극적으로 권유했다”며 "월급이 많지는 않지만 기업이 경력자 위주로 채용하기 때문에 경력을 쌓기 위해 신청하게 됐다”고 말했다.
속보= 화물연대 전북지부 소속 조합원 20여명은 18일 전북지방경찰청에서 기자회견을 갖고 "(주)대상이 화물연대 조합원에 대한 탄압을 중단하지 않는다면 총력투쟁에 나서겠다”고 밝혔다.이들은 기자회견을 통해 "(주)대상이 노조가입을 이유로 화물연대 조합원들에게 배차에 불이익을 주는 등의 차별을 하고 있는 실정이다”며 "회사는 화물연대 조합원들에 대한 차별을 철폐하지 않을 경우 더욱 강력하게 투쟁할 것”이라고 주장했다.이들은 또 "지난 2일 지역단체장들의 중재로 노사가 합의했지만 사측이 합의사항들을 이행하는데 불성실한 모습을 보이고 있다”며 "특히 사측이 이미 합의한 조합원에 대한 민·형사상 고소·고발을 취하하지 않고 있다”고 덧붙였다. 그러나 (주)대상측은 "노조 측이 먼저 업무에 복귀하지 않는 등 합의사항을 지키지 않았고 제품 불매운동을 벌여 회사 이미지에 악영향을 주고 있다”면서 "조합원들이 업무에 정상적으로 복귀하는 등 합의를 이행한다면 고소·고발을 즉시 취하할 계획이다”고 밝혔다.한편 화물연대 전북지부는 19일 오후 2시께 전주시청 앞에서 조합원 1천여명이 모여 '회사 측에 합의사항 이행'을 요구하는 집회를 갖을 계획이다.
전체 취업자 가운데 60세 이상 고령자가 차지하는비중이 10%를 넘어서고 65세 이상의 취업이 빠르게 늘어나면서 노동력의 고령화가급속히 진행되고 있다.18일 통계청에 따르면 지난 5월말 현재 60세 이상 취업자 수는 234만명으로 전체 취업자(2천273만8천명)에서 차지하는 비중이 10.29%에 달했다.이는 지난해 같은달의 9.97%에 비해 0.32% 포인트 증가한 것이다.60세 이상 취업자 비중은 10년전인 94년 5월에는 7.78%이었으나 5년전인 99년 5월 9.60%로 오른 이후 상승세를 지속하고 있다.반면 20-29세의 취업자 수의 비중은 94년 5월 24.57%, 99년 5월 21.12%, 2003년5월 19.40%에 이어 지난 5월 현재 19.18%로 감소세를 계속하고 있다.또 60세 이상 취업자 수가 작년 같은 달의 223만2천명보다 4.8% 늘어난 가운데65세 이상의 취업자 수가 지난해 같은 달의 119만5천명에서 130만3천명으로 9.03%나증가했다.이는 10년전인 94년 5월보다 75.6%, 5년전인 99년 5월보다 34.3% 증가한 것으로같은 기간의 전체 취업자 증가율인 13.3%와 11.5%를 크게 웃돌았다.
전북 최대도시 전주...인구절벽 현실화
외국인 계절근로자 제도 개선, 농촌 일손 숨통 틔나
고산정수장, 고도처리시설 도입 제외…전북 물 공급 이대로 괜찮나
전북개발공사, 도내 대학 건축공학과 학생 대상 현장견학
전북특별자치도 마을기업 117개소 한자리...2024 희망한마당 성료
전북농협, 김장철 맞이 한돈 소비촉진 시식회
JB금융그룹, 66명 신입직원 대상 통합연수 실시
국내 첫 재생유기농업 모델 개발... 농진청·상하농원·고창군 맞손
경기부터 살린다…한은 예상깨고 기준금리 0.25%p 연속 인하(종합)
